KPI目标设置的原则不包括（ ）A:不能忘记部门内部的制度建设和文件建设，对员工的行为形成有效的引导。 B:目标设置了就要坚持不变，保证目标稳定性 C:重要工作目标设置后一定要定期考核员工 D:在工作目标的奖励上，避免大锅饭，要根据目标贡献率进行利益分配 答案: 目标设置了就要坚持不变，保证目标稳定性